03-10-2022, 11:20 AM
|
|
|
|
لوني المفضل
Cadetblue
|
رقم العضوية : 25890 |
تاريخ التسجيل : Thu Dec 2021 |
فترة الأقامة : 870 يوم |
أخر زيارة : 30-12-2021 (10:29 PM) |
المشاركات :
26,496 [
+
]
|
التقييم :
10 |
معدل التقييم :
|
بيانات اضافيه [
+
] |
شكراً: 0
تم شكره مرة واحدة في مشاركة واحدة
|
|
|
اخصائي موارد بشرية
- تنظيم وحفظ ملفات الموظفين ونماذج إدارة الموارد البشرية - إدخال بيانات الموظفين على النظام- تحديد انتهاء العلاقة التعاقدية للموظف (استقالة، إنهاء عقد عمل، إنهاء فترة تجربة)- إعداد مستحقات نهاية الخدمة وتوقيع الموظف على المخالصة النهائية - إنشاء وتطوير سياسات نظام النقل والترقية للموظفين - العمل على تقديم خدمات الموظفين (متابعة الإجازات سنوية والتحقق من الإجازات المرضية / إصدار التعاريف / متابعة الإضافة والحذف من التأمين الطبي / إصدار شهادة الخدمة / الانتدابات)- متابعة ملف الحضور والانصراف للموظفين - حصر الشواغر الوظيفية، والإلمام التام بمصادر التوظيف مثل (LinkedIn & Bayt.com) عمل المقابلات الشخصية، الترشيح لمراحل التوظيف المعتمدة من توقيع مباشرة وغيرها - إعداد التقارير لمدير الموارد البشرية (تقرير المخالصات النهائية، تقرير الانتدابات، تقرير عقود الموظفين، تقرير التأمين الطبي، تقرير التقييمات السنوية للموظفين، تقرير خطابات الموظفين، تقرير التأمينات، تقرير مقيم)
أكثر...
|