اخصائي موارد بشرية
 

- تنظيم وحفظ ملفات الموظفين ونماذج إدارة الموارد البشرية - إدخال بيانات الموظفين على النظام- تحديد انتهاء العلاقة التعاقدية للموظف (استقالة، إنهاء عقد عمل، إنهاء فترة تجربة)- إعداد مستحقات نهاية الخدمة وتوقيع الموظف على المخالصة النهائية - إنشاء وتطوير سياسات نظام النقل والترقية للموظفين - العمل على تقديم خدمات الموظفين (متابعة الإجازات سنوية والتحقق من الإجازات المرضية / إصدار التعاريف / متابعة الإضافة والحذف من التأمين الطبي / إصدار شهادة الخدمة / الانتدابات)- متابعة ملف الحضور والانصراف للموظفين - حصر الشواغر الوظيفية، والإلمام التام بمصادر التوظيف مثل (LinkedIn & Bayt.com) عمل المقابلات الشخصية، الترشيح لمراحل التوظيف المعتمدة من توقيع مباشرة وغيرها - إعداد التقارير لمدير الموارد البشرية (تقرير المخالصات النهائية، تقرير الانتدابات، تقرير عقود الموظفين، تقرير التأمين الطبي، تقرير التقييمات السنوية للموظفين، تقرير خطابات الموظفين، تقرير التأمينات، تقرير مقيم)

أكثر...