اخصائي موارد بشرية

[منتديات]

• دراسة وتحليل حاجة الشركة على المدى القصير والطويل للقوى العاملة مع الخبرات والمهارات• التواصل والتنسيق مع جميع الإدارات وتحديد احتياجات التوظيف• المشاركة في إعداد خطة التوظيف• إعداد وترتيب المقابلات بناء على سياسة الشركة• تلقي طلبات التوظيف وجدولة المستندات وفرزها• إجراء مقابلات مع المرشحين وإعداد نماذج التوظيف وتأكيد استلام أوراق الاعتماد المطلوبة لتوظيف المرشح• إعداد عروض وظيفية للمرشحين التواصل معهم لتلقي ردودهم• المشاركة في إعداد وتنفيذ تطوير الموارد البشرية والتقدم الوظيفي في خطط الشركة• ضمان تنفيذ البرنامج التدريبي للموظف الجديد خلال فترة التجربة ومتابعته• معالجة إجراءات إصدار التأشيرات ومتابعة ملفها• التواصل والتنسيق مع وكالات التوظيف لتوفير العمالة المطلوبة• تنفيذ ومراقبة جميع الإجراءات التي من شأنها توظيف العمالة المطلوبة• خطط ونماذج تقييمات الأداء الفصلية والسنوية• تحديث سجلات الموظفين بمعلومات التوظيف الجديدة و/أو التغييرات في حالة التوظيف• الاحتفاظ بالمخططات التنظيمية والأوصاف الوظيفية التفصيلية مع سجلات الرواتب• التنبؤ باحتياجات التوظيف وضمان سير عملية التوظيف بسلاسة• وضع وتنفيذ سياسات الموارد البشرية في جميع أنحاء المنظمة• معالجة استعلامات الموظفين والرد عليها في الوقت المناسب• البقاء على اطلاع على المستجدات والامتثال للتغييرات في تشريعات العمل

أكثر... (https://www.wadhefa.com/view.php?job_id=60870)